平成29年度キャリアアップ助成金(短時間労働者労働時間延長コース)[2018年03月23日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、短時間労働者労働時間延長コースがあります。 雇用する有期契約労働者等について、週所定労働時間を5時間以上延長または処遇改善コース(賃金規定等改定)と併せて労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を1時間以上5時間未満延長し、新たに社会保険に適用した事業主に対して助成するものであり、社会保険適用を受けることのできる労働条件の確保を通じ……

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平成29年度キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時処遇改善コース)[2018年03月23日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、選択的適用拡大導入時処遇改善コースがあります。 受給対象の事業主が、有期契約の従業員に対し、社会保険適用の措置を実施して新しく被保険者とし、さらに基本給を増額した際に受給できる助成金で、有期契約の従業員の就労意欲向上を目的とし、会社全体の生産性向上を図るためのものです。 具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(選択的適用拡大導入時……

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平成29年度キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)[2018年03月10日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、諸手当制度共通化コースがあります。 有期契約労働者等に対して正規雇用労働者と共通の諸手当制度を適用した事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。 具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)を受給できるのでしょうか? キャリアアップ助成金(諸手当……

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平成29年度キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)[2018年03月10日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、賃金規定等共通化コースがあります。有期契約労働者等に対して正規雇用労働者と共通の賃金規定等を適用した事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)を受給できるのでしょうか?   キャリアアップ助成金……

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平成29年度キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)[2018年03月10日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、健康診断制度コースがあります。 有期契約労働者等に対して法定外の健康診断制度を新たに規定し、実施した事業主に対して助成するものであり、健康管理体制の強化を通じた有期契約労働者等のキャリアアップを目的としています。 具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(健康診断制度コース)を受給できるのでしょうか? キャリアアップ助成金(健……

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平成29年度キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)[2018年02月26日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、賃金規定等改定コースがあります。 有期契約労働者等の賃金規定等を増額改定し、昇給を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。 具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)を受給できるのでしょうか? キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)の受……

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平成29年度キャリアアップ助成金(人材育成コース)[2018年02月26日]

厚生労働省で実施されているキャリアアップ助成金の中に、人材育成コースがあります。 有期契約労働者等に対して職業訓練を行う事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の職業能力開発を通じたキャリアアップを目的としています。 具体的にはどのような場合に、キャリアアップ助成金(人材育成コース)を受給できるのでしょうか? キャリアアップ助成金(人材育成コース)の受給条件 キャリアアップ助成金……

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平成29年度キャリアアップ助成金(正社員化コース)[2018年02月9日]

キャリアアップ助成金は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、人材育成、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 どのような条件を満たすと、キャリアアップ助成金を受給できるのでしょうか? キャリアアップ助成金(正社員化コース)の受給条件 アルバイトやパートなど非正規雇用契約を結んでいる……

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クリニック・介護・福祉でよく使える助成金[2018年02月9日]

クリニックや介護福祉施設の運営には、医療機器やそのメンテナンス費用、予約やカルテ等の管理に使うIT導入費用や人件費など、大きなコストがかかります。 経営状況を安定させるためにも、返済の必要がない助成金を上手に活用することをおすすめします。 クリニックや介護・福祉でよく使える助成金は、どのようなものがあるのでしょうか。 クリニックでよく使える助成金 クリニックでは、看護師や受付に女性が多く活……

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助成金って何?[2018年01月25日]

助成金とは、主に厚生労働省で取り扱っている支援金のことです。助成金は条件を満たせばどんな会社でも貰うことができ、返済する必要はありません。大きく分類すると、雇用関係の助成金(主に厚生労働省)と、研究開発型の補助金(主に経済産業省)に分かれます。 雇用関係の助成金について 雇用関係の助成金の目的は、労働者の職業を安定させるために、失業の予防、雇用機会の増大、雇用状態の是正、労働者の能力開発等を図……

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